城市綠化是城市建設的重要組成部分，也是精神文明建設的重要標志，城市綠化管理的好壞直接關系到城市生態的目標實施，關系到較大的環境效益、社會效益和經濟效益，也關系到城市事業的生存和發展。城市綠化管理貫穿于規劃施工及養護等整個過程，是保證工程質量、維護建設成果的關鍵所在。在以后的園林綠化管理過程中，主要從以下幾個方面做好城市綠化工作：

    一、健全綠化管養制度，加強責任意識

    首先形成一個任務明確、職責分明、互相協作上下貫通的質量管理有機整體。一是推行責任管理制度，建立完善的質量管理考評機制，獎優罰劣，增強管理人員責任感及自信心。在管理過程中，依靠全體員工，領導負責分段承包到班組個人，每個人根據實際情況拿出確保三個效益的措施，實行崗位質量標管理責任制。二是注重對管理人員的培訓，提高其業務水平。聘請一些經驗豐富的綠化養護管理人員對單位的職工進行業務技能培訓，提高廣大職工的業務技能。三是確保新建的綠化工程的質量與品位。采用業務精，素質高的人員，嚴格按照圖紙的規劃設計對工程進行施工、養護與管理。

    其次在城市綠地規劃前提下，嚴格施行城市綠化“綠線”管理制度，明確各類綠地范圍，并作為林綠化行政主管部門執法和宣傳的依據，任何單位和個人不得隨意違反規定隨意侵占綠化建設用地綠線范圍內的綠地，不得改作他用，特別是作為重點部位的道路兩側和河岸、山坡、綠化隔離帶、公園綠地、古典園林、風景名勝區和古樹名木都可用綠線加以嚴格保護。城市“綠線”管理制度的實行對城市綠地系統規劃的編制工作提出了更高的要求，嚴格執行城市綠地系統規劃，加強“綠線”管理，是綠化建設順利進行的有利保證。

    二、強化考核目標，嚴格按照考核標準進行考核

    保證綠化工程質量是提高城市綠化管理水平的基礎。首先，行業主管部門需對綠化施工企業進行資質審查管理，禁止無資質的企業和個人從事綠化建設。其次，項目建設必須進行公開招投標，把好工程驗收關。再次，施工盡量安排在適應季節，依圖施工，認真管理土壤清理、選苗、起苗、包裝、運輸、栽植等各個環節，嚴格按照技術規范操作，使綠化養護工作有據可查”。

    根據工作范圍與內容，進一步落實工作責任制。切實強化養護措施，明確專人負責，明確管理職責；按照園林綠化管養標準要求嚴格進行管養，針對不同情況，采取有效措施。由專門人員定期對全城綠化管養工作進行全面督查。將責任落實情況分月份度、半年、年度進行督查、評比。將綠化管養督查結果直接與各責任人工資、福利結合起來，并建立檢查考核檔案，對管養工作不合格的人員，嚴格按照獎懲制度兌現。

    三、實行長效管理機制

    園林綠化的管養具有長期性、連續性、季節性綜合性。城市綠地主要構成是有生命的綠色植物，它是有一定的生長周期隨著植物生長期的增加，植物的觀賞價值、實用價值表現愈突出。一方面在做城市綠地規劃時，應著眼長遠、反復論證，方案一旦確立付諸實施，應保持相對的固定，切忌反復移植，違反植物正常生長規律，避免城市綠地年年搞，卻看不到效果的怪現象。另一方面，要加強后期管理。所謂日造林千日管"，園林綠化的養護管理的中心是各類植物，是有生命的，一個年度或一段時間放松其養護管理，就會影響整個年的生長量，嚴重的會死亡。實踐證明，再好的苗木養護管理不當植物就不能正常生長，甚至死亡。因此苗木定植后養護管理是確保園林建設成效的重點。再次檢查監督機制落實到位。嚴格的檢查和監督機制是保證園林精細化管理成功的最重要的手段。例如某市園林局實行每月中督察、月底檢查的方法，有效促進了各單位的精細化管理。經過一年的實踐，總結經驗教訓第2年進一步改進了精細化檢查辦法，針對不同的單位管實情，制定不同的檢查標準，使檢查和督察辦法更符合單位實際，更有說服力。切實貫徹執行獎罰制度。在貫徹執行精細化管理辦法過程中，執行獎罰制度是最關鍵的手段之一。在部分職工思想上不能足夠重視的情況下，實行獎罰無疑是最直接有效的切中要害的方法。